NOS SERVICES

Nous étudions ensemble votre demande et vous proposons la prestation la plus appropriée à vos besoins. Recrutement et placement du personnel

Recruter n’est plus chercher un profil-type, mais chercher une personne pouvant s’adapter à une vision de production et pouvant développer de nouvelles compétences.

Camer HR  a établi des stratégies innovatrices permettant de combler vos postes avec des Ressources motivées de haut niveau. Nous pouvons collaborer avec vous, selon vos besoins. Nous nous engageons à vous fournir un accompagnement adapté, selon vos besoins, vos critères d’embauche, votre philosophie et vos valeurs d’entreprises. Les candidatures font l’objet d’une présélection sur CV et lettre de motivation (pouvant comporter un screening téléphonique). Selon le processus suivant:

  • Réunion de briefing avec le client afin de définir le profil recherché, de comprendre l’environnement de travail et les enjeux du poste ;
  • Définition d’un package salarial approprié avec le client ;
  • Publication de l’offre d’emploi sur différentes sources en fonction du profil recherché (portail camerhr, Réseaux professionnels) ;
  • Sourcing de profils dans notre propre base de données et par approche directe/ chasse de têtes ;
  • Première pré-sélection des candidats à partir de leur CV ;
  • Réalisation d’un premier entretien téléphonique et sélection ;
  • Réalisation par les candidats d’un test de personnalité en ligne (valable pour le recrutement de profils Cadre et Cadres supérieur ou sur demande du client).

La mise à disposition ou l’intérim

Par ce service nous vous fournissons des employés que vous n’embauchez pas, mais qui seront à votre disposition pour effectuer votre travail. Ces employés restent directement rattachés au cabinet qui s’occupe de la gestion administrative (recrutement, paie, départ en retraite, congé etc…). 

Le cabinet Camer HR vous communique  chaque fin de mois une facture contenant le salaire du personnel, les frais de gestion et les différentes charges y afférentes. 

Dans un contexte où les entreprises de toutes tailles demandent de plus en plus de flexibilité pour embaucher des salariés, l’emploi d’intérimaires semble posséder tous les atouts pour intéresser les acteurs du secteur privé. Il représente en effet une solution répondant à un grand nombre d’enjeux, aussi bien dans la disponibilité d’une main d’œuvre qualifiée que dans la relative facilité de mettre fin à la collaboration entre les intérimaires et votre entreprise.

La mise à disposition ou l’intérim’

Nous offrons des formations à la carte (large public, spécialisé) ou en fonction des besoins du client,

  • Conseil en organisation
  • Identification et formulation des projets
  • Organisation d’évènements d’entreprise (conférence, séminaires, ateliers, journée portes ouvertes…..)

Nos services sont: 

QHSSE et en Gestion des projets (Analyse et Evaluation des projets). Cette organisation particulière nous permet d’intervenir à toutes les étapes de la vie de votre entreprise.

NOTRE VALEUR AJOUTÉE

  • Des experts en analyse et développement organisationnel
  • Des compétences en gestion de projet
  • Expérience dans la conduite de changement
  • Des méthodes et outils opérationnels et efficaces
  • Un devoir de réserve et de discrétion